etyka w biznesie

Transparentność ważniejsza od wynagrodzenia? Nowe realia rynku pracy.

Czy pieniądze nadal są najważniejsze przy wyborze miejsca pracy? Najnowsze badania temu przeczą. Coraz więcej kandydatów w Polsce i za granicą kieruje się nie wysokością pensji, a transparentnością firmy, atmosferą oraz relacjami z przełożonymi. To radykalna zmiana, która ma ogromny wpływ na efektywność rekrutacji.
 

Co mówią dane?
 

Współczesny rynek pracy ewoluuje, a wraz z nim priorytety osób poszukujących zatrudnienia. Najnowsze badania wskazują, że kandydaci coraz częściej zwracają uwagę na transparentność firmy oraz jakość relacji między przełożonymi a pracownikami, często przedkładając te aspekty nad wysokość wynagrodzenia.
 

Atmosfera i relacje ważniejsze niż wynagrodzenie?

W erze cyfrowej, gdzie internet stał się najważniejszym medium komunikacji, reputacja firmy może zostać podważona przez jedno kliknięcie myszką. Przedsiębiorca "X", właściciel renomowanej firmy, stanął w obliczu wyzwania, z którym boryka się wielu biznesmenów: niezweryfikowane, oszczercze wypowiedzi na platformie GoWork. Ta opowieść rzuca światło na praktyki, które mogą nie tylko zaszkodzić wizerunkowi firmy, ale również postawić pod znakiem zapytania etykę działania platform zbierających opinie.